ԲԼՈԳ

Резюме без ошибок Ежедневно мы получаем резюме от различных людей, и, в связи с этим, хотелось бы поделиться некоторыми впечатлениями и поработать над ошибками… Вам такое знакомо – вы разослали в интересующие вас компании десяток резюме, но никто вас не приглашает на собеседование? В чем причина? Не исключено, конечно, что работодателю в принципе не нужны сейчас новые кадры. Однако вполне возможно, что допустили серьезные ошибки в написании резюме. Допустим, такие: 1. Несоответствие должности. Если вы всю жизнь проработали швеей-мотористкой, а теперь грезите о должности менеджера по работе с персоналом, понятно, почему работодатель не спешит вам перезвонить. Реально оцените свои возможности! Впрочем, никто не мешает вам записаться на курсы повышения квалификации… Не исключена и обратная ситуация. Если, допустим, вы несколько лет проработали генеральным директором, а сейчас согласны на должность “хозяйственника” в захудалом НИИ, работодателя это тоже может насторожить. Почему вы согласны “упасть” в карьерном плане? В этой ситуации выход один – не указывать все свои прошлые регалии и заслуги, например “организация продаж зарубежом”, напишите только те, которые могут иметь отношение к выбранной вами вакансии. 2. Расплывчатые формулировки в резюме – это еще одна возможная причина отказа. Чем проще и конкретнее вы описали свою биографию, тем лучше. Если вы занимали должность переводчика, так и пишите. Никаких фраз вроде «Специалист по работе с иностранными коллегами”. “Красивые” фразы не несут никакой полезной информации, а потому совершенно бесполезны.

Մաիսի 27-28 նկարիչների տան մասնաշենքում' տեղի ունեցած Ցուցահանդեսին մասնակցեց նաեվ Տանժեռ Կադրային գործակալությունը:

24.09.04թ. "ԴԵԼՈՎՈՅ ԷՔՍՊՌԵՍ" թերթում տպագրված “Ցանց” աշխատանք փնտրողների համար” հոդվածը “Տանժեռ” կադրային գործակալությունը և “Վլադիմիր Դովգան” կադրային գործակալությունների միջազգային ցանցը (ԿԳՄՑ) պայմանագիր են կնքել համագործակցության մասին: Համաձայն պայմանագրի “Տանժեռը” դարձել է “Վլադիմիր Դովգան” ԿԳՄՑ-ի իսկական անդամ և նրա բացառիկ ներկայացուցիչն է Հայաստանում: “2003 թվականին “Վլադիմիր Դովգան” կադրային գործակալության նախաձեռնությամբ, որը հիմնադրվել է 1998թվականին, ստեղծվել է ԿԳՄՑ միավորումը,- ասում է “Տանժեռ” գործակալության տնօրեն Նանա Հերունին:

“Գոլոս Արմենիի” 21.08.04 համարում “Ցանկություն լինի` համարում են “Տանժեռ” կադրային գործակալությունում” հոդվածը: Հայաստանում այսօր ամենաարդիականն է համարվում գործազրկության խնդիրը: Ազգային վիճագագրական ծառայության տվյալներով մեր երկրում գրանցված է 118,7 հազար մարդ, որոնք այս կամ այն պատճառներով աշխատանք չեն կարողանում գտնել: Սակայն գործ գտնել մեզանում հնարավոր է, միայն ցանկություն է պետք,- համարում են “Տանժեռ” կադրային գործակալությունում: Ինչպե՞ս տարբեր մասնագիտությունների, տարիքի մարդիկ կարող են գտնել իրենց գիտելիքների, ընդունակությունների կիրառումը, ի՞նչ խնդիրներ են ծագում աշխատանքի տեղավորվելիս, ի՞նչ իրադրություն է այժմ մեր կադրային շուկայում: - այս հարցերին մենք խնդրեցինք պատասխանել գործակալության տնօրեն Նանա Հերունուն: - Իրոք, այժմ Հայաստանում գործազուրկների մեծ բանակ կա: Նրանցից մի մասը այն մարդիկ են, որոնք զրկվել են աշխատանքից կրճատումների ու շատ հիմնարկությունների լուծարման պատճառով: