ԱՇԽԱՏԱՏԵՂԵՐ

Պարտականություններ․

Կառավարել և զարգացնել կլինիկայի արտաքին գործընկերային կապերը՝ ապահովագրական ընկերությունների, բժիշկների, բժշկական կազմակերպությունների, մանկապարտեզների և այլ պոտենցիալ գործընկերների հետ,

Փնտրել և ներգրավել նոր գործընկերներ ու ստեղծել համագործակցության նոր հնարավորություններ,

Կազմակերպել հանդիպումներ, ներկայացնել կլինիկայի ծառայությունները և վարել բանակցություններ,

Կառուցել և պահպանել երկարաժամկետ արդյունավետ համագործակցային հարաբերություններ,

Կազմակերպել և համակարգել համագործակցությունը ապահովագրական ընկերությունների հետ, մասնակցել պայմանագրերի կնքման գործընթացին,

Աջակցել հիվանդների ուղղորդման և գործընկերային փոխգործակցության արդյունավետ համակարգի ձևավորմանը,

Ապահովել համագործակցությունների գործնական արդյունքները՝ հանդիպումների կազմակերպում, պաշտոնական պայմանավորվածությունների ձեռքբերում, գործընկերների ցանկում ներառում, տեղեկատվական նյութերի տեղադրում և համագործակցության մեկնարկ։


Պահանջներ․

Բարձրագույն կրթություն (ցանկալի է բիզնեսի, մարքեթինգի, բժշկության կամ հարակից ոլորտներում),

Աշխատանքային փորձ ապահովագրության և/կամ B2B համագործակցությունների ոլորտում,

Փորձ վաճառքների, գործընկերային հարաբերությունների, բժշկական կամ դեղագործական ոլորտներում կլինի առավելություն,

Գերազանց հաղորդակցական և բանակցային հմտություններ,

Ինքնուրույն աշխատելու և արդյունքի վրա կենտրոնանալու կարողություն,

Կազմակերպվածություն և բարձր պատասխանատվության զգացում,

Գործնական մտածողություն և հարաբերությունները կոնկրետ արդյունքների վերածելու ունակություն,

Microsoft Office ծրագրերի իմացություն,

Լեզուների իմացությունը կլինի առավելություն։

Պարտադիր է շաբաթական հաշվետվության ներկայացումը՝

• ում հետ է կապ հաստատվել,
• ինչ հանդիպումներ են անցկացվել,
• ինչ պայմանավորվածություններ են ձեռք բերվել,
• որոնք են հաջորդ քայլերը։


Աշխատաժամեր․

Մասնակի զբաղվածություն՝ շաբաթական մոտ 8–10 ժամ։


Աշխատավարձ․

Ֆիքսված աշխատավարձ + բոնուսային համակարգ՝ ըստ ձեռք բերված արդյունքների,

Մեկնարկային փուլում՝ ամսական մոտ 80,000–120,000 ՀՀ դրամ՝ կախված փորձից և զբաղվածության ծավալից,

Ապահովագրության, բժշկության կամ B2B գործընկերությունների ոլորտում ուժեղ փորձ ունեցող թեկնածուների համար պայմանները կարող են քննարկվել առանձին։

Description

We are looking for a Business Development Manager for an on-device AI middleware startup for the gaming industry. The Startup provides developers with an AI runtime that acts as a "DirectX for AI", a standardized layer for running AI models locally on end-user devices. Small, horizontal team of senior builders with no hierarchy, no corporate games, everyone operates as a peer.

The role offers USD 1,800+ gross per month, depending on seniority and experience, plus an equity grant after probation and performance-based bonuses. Payment is made in USD via an Independent Contractor Agreement (ICA).

Responsibilities:

• Run outbound. Help define the ideal customer profile (ICP), research target accounts, and build prospect lists. We're still testing channels, so you'll experiment to find what works. Write your own outreach copy and run sequences — both manual and automated.
• Run discovery calls and demos. Run discovery calls and product demos independently for non-technical conversations; involve the company's technical lead for deeper technical discussions.
• Own the sales pipeline in HubSpot. Keep CRM clean, track stage-by-stage conversion, report weekly to the founders on pipeline health and learnings.
• Help run industry events. Build target meeting lists, schedule sessions, and prepare agendas. Travel to select events roughly every 2-3 months. PR and event marketing are handled by the marketing team — your focus is meetings and qualified leads.
• Maintain ongoing relationships with prospects, customers, and partners that the BD has brought in, including platform contacts engine and middleware partners, and similar accounts.
• Source and develop new partnerships — engine vendors, middleware companies, AI providers, ecosystem players. The BD scopes opportunities and drives them forward, with founder support on commercial terms.
• Use AI to work faster. Lean on LLMs for lead research, message personalization, and routine automation. We already run internal n8n-based workflows, and we'll teach you our setup — what matters most is the genuine curiosity and drive to learn.
• Support the founding team on cross-functional and operational work: preparing meeting and trip agendas, helping coordinate event logistics and travel, assisting with investor materials, grant applications, and sales decks on request. Marketing lead, designer, and product team are available for collateral work. BD drafts and owns when relevant.
• Relay market feedback. Share what you hear from customers with the technical team, and pass technical documentation requests over to them.

Requirements

• Higher education. Business, marketing, communications, IT, or related field preferred. Specific degree is less important than demonstrated capability.
• 3-5 years in B2B business development, sales, or partnerships, ideally at a tech company (SaaS, dev tools, AI, or similar).
• Demonstrated track record of lead generation, outbound outreach, and managing a sales pipeline.
• Experience with international clients and remote work.
• Gaming industry experience is a strong plus but not mandatory; genuine passion for video games is required.
• Event/conference experience (organizing or attending B2B industry events) is a plus.
• High autonomy. Operates with 90%+ ownership — sets own priorities, drives execution, closes loops without being chased. We don't manage process; we build outcomes together.
• Builder mindset. Comfortable in early-stage startup chaos. Takes initiative rather than waiting for instructions. Proactively tests new approaches, learns from failures, and iterates. Comes with both ideas and concrete plans to execute them.
• Strong follow-through. Finishes what they start. No half-completed tasks, no silent drop-offs.
• Multitasking with focus. Can run outbound, events, partnerships, and ad-hoc operations in parallel and switch context without dropping balls.
• Comfortable with AI tools. Uses LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini) day-to-day. Experience with automation tools (n8n, Make, Zapier) is a plus; willingness to learn is what matters most.
• Strong communication. Comfortable representing the company to clients, partners, and investors. Fluent, professional English — clear in writing and speech.
• Real gamer. Genuine passion for video games — actively plays games and follows the gaming industry.
• Cultural fit for a horizontal team — no bosses, no corporate games, everyone is a peer. We're looking for someone motivated, opinionated, and ready to take ownership of their work.
• Open to international business trips approximately every 2-3 months.
• Fully remote work, with overlap windows for Central European time zone.

Computer skills

• CRM systems,
• LinkedIn Sales Navigator and outreach automation tools,
• Google Workspace,
• AI tools — confident user of LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini); ability to build agentic AI workflows and automate routine tasks is a strong plus,
• Comfort with picking up new tools and platforms quickly.

Languages:

English — fluent (C1 or higher); business-level written and spoken, comfortable in live calls with international clients and investors.

Russian — plus, not mandatory.

Compensation package:

Monthly USD payment via ICA. Eligible for equity grant (stock options under the company's ESOP) after successful completion of probation period — exact grant size depends on candidate seniority and offered case-by-case. Performance bonuses possible based on results.

Probation period:

3 months

Պարտականությունները․

• Վարել EURO 6 ստանդարտին համապատասխանող ժամանակակից Mercedes Actros (2017-2021) տենտային թրեյլերով բեռնատարները:

• Փոխադրման ժամանակացույցի պահպանումը և ապրանքների ժամանակին և անվտանգ առաքման ապահովումը։

• Փաստաթղթերի, տախոգրաֆի և աշխատաժամանակի պահանջների համապատասխանություն:

• Կանոնավոր հաղորդակցություն ընկերության կառավարման կենտրոնի հետ՝ երթուղին և ժամանակացույցը համակարգելու նպատակով:

• Տրանսպորտային միջոցի տեխնիկական վիճակի մոնիտորինգ և տրանսպորտային անվտանգության կանոնների պահպանում։

Պահանջներ․

• Վարորդի աշխատանքային փորձ (1 տարի և ավելի):

• CE կարգի վավեր վարորդական իրավունք (եվրոպական չափանիշներին համապատասխան):

• Միջազգային փոխադրումների ոլորտում փորձ (դիտարկվում է որպես առավելություն, բայց պարտադիր չէ):

• Ռուսերենի կամ անգլերենի լավ իմացություն:

• Տարիքը մինչև 50 տարեկան.

• Պատասխանատվություն, կարգապահություն, աշխատելու և զարգանալու ցանկություն։

Ինչ է առաջարկում ընկերությունը.

• Կայուն աշխատանք հուսալի տրանսպորտային ընկերությունում՝ ժամանակակից ավտոպարկով։

• Ճկուն աշխատանքային գրաֆիկ՝ ռոտացիաներով և հարմարավետ հանգստի ժամանակացույցով։

• Մրցակցային աշխատավարձ՝ 75 եվրոյից մինչև 100 եվրո մաքուր օրական՝ կախված փորձից:

• Վճարում աշատանքի մեջ գտնվելու յուրաքանչյուր օրվա համար։

• Ուսուցման և աշխատանքային պարտականությունների կատարման ընթացքում կացարանի տրամադրում։

• Ամբողջական ուսուցում ձեր առաջին ուղևորությունից առաջ, ներառյալ.

• Code 95 վկայականի (եվրոպական ստանդարտ պրոֆեսիոնալ վարորդների համար) ստանալը,

• Պրակտիկ ուսուցում փորձառու վարորդի հետ (2-3 շաբաթ աշխատանք Եվրոպայում՝ ուսուցչի ղեկավարությամբ):

• Բոնուսներ և մրցանակներ պրոֆեսիոնալիզմի, հուսալիության և երկարաժամկետ համագործակցության համար:

• Հուսալի բեռնատարների ժամանակակից պարկ հարմարավետ ճանապարհորդության համար:

• Իրավական աջակցություն. աջակցություն միգրացիոն փաստաթղթերի պատրաստման և Լիտվայում ժամանակավոր կացության թույլտվություն ստանալու հարցում (ուժի մեջ է 2 տարի):

• Հուսալի, աճող ընկերությունում կարիերայի աճի հնարավորություններ: