НОВОСТИ

4 июня 2013 года в Министерстве труда и социальных вопросов состоялась встреча, на которой обсуждался вопрос трудоустройства молодых специалистов,  выявлялись причины низкой занятости молодежи. В их числе: не адекватные ожидания по оплате труда на рабочих местах, низкая квалификация, что является следствием низкого уровня обучения, то есть не соответствие уровня обучения потребностям рынка, отсутствие в нашем законодательстве понятия волонтерства и стажерства, плохая связь учебных заведений с работодателями, отсутствие статистических данных о востребованных специалистах в перспективе (на 3-5 лет) и др.

Интервью в газете "Деловой экспресс" с директором рекрутинговой компании "Танжер" Наной Геруни и президентом корпорации кадровых решений Business Connection (Москва) Ильгизом Валинуровым, который недавно провел мастер-класс в Ереване.

http://www.express.am/article/19_1018/view/kadry-reshayut-vse.html 

Успешно завершился мастер-класс, организованный нашей компанией для специалистов по подбору персонала. Мастер-класс провел приглашенный нами один из ведущих специалистов в России по рекрутменту, основатель и президент корпорации кадровых решений Business Connection Ильгиз Валинуров. Двухдневное мероприятие прошло 16 и 17 мая в культурно-деловом центре “Дом Москвы”.

В мастер-классе приняли участие руководители компаний и кадровых служб ведущих банков, производственных,  торговых и дистрибюторских компаний Армении, а также сети клиник эстетической стоматологии и косметологии.

26 апреля 2013 года директор нашей компании, председатель Председатель отраслевого союза Частных  Агентств   занятости при Республиканском Союзе работодателей   Армении (РСРА), Нана Геруни, как член совета РеспубликанскогоСоюзе работодателей, приняла участие в очередном заседании совета.

Повестка дня:

http://express.am/article/13_1012/view/kak-uporjadochit-rynok-kadrovyh-uslug.html 

3 апреля 2013 года состоялся национальный трехсторонний семинар на тему неформальной занятости. На семинаре присутствовали представители Международной организации труда (МОТ), Министерства труда и социальных вопросов, Республиканского союза работодателей Армении (РСРА), Конфедерации профсоюзов и др.

Вопрос борьбы с неформальной занятостью, который играет большую роль в вопросе “достойного труда”, находится в центре внимания МОТ. В ходе работы экспертов из различных государственных служб и при консультативной поддержке МОТ было проведено исследование не формальной занятости в Армении в сфере малого и среднего бизнеса, выявлены ее причины, даны рекомендации по дальнейшим шагам: мероприятиям и программам, которые смогут уменьшить теневую неформальную занятость, а так же смогут стимулировать работодателей перейти из неформальной сферы в формальную (официально регистрировать всех своих сотрудников).

C 1 марта 2013 года мы стартовали с уникальным трендовым проектом Pruffi Friends! Российская команда Pruffi разработала и запустила несколько инновационных продуктов по поиску работы и сотрудников в русскоязычной части Facebook, а также в популярных социальных сетях ВКонтакте и Одноклассники.

Pruffi Friends - это площадка для хантинга в социальных сетях, сервис для поиска работы и сотрудников. Здесь каждый работодатель, зарегистрировавшись на сайте www.hr.pruffi.ru, может размещать свои вакансии и находить лучших специалистов, а сотни тысяч пользователей, установив приложение Pruffi Friends, готовы рекомендовать себя и своих друзей на интересные вакансии ведущих компаний и получать денежное вознаграждение.

28 и 29 марта 20132 г. в Республиканском союзе работодателей Армении состоялся 2-х дневный семинар “Стратегический подход по улучшению развития услуг”, который провела представитель московского офиса Международной организации труда (МОТ) Елена Кочмур.

Рекрутинговая компания “Танжер” в рамках осуществляемой программы с высшими и средне-специальными  учебными заведениями подписала соглашение о сотрудничестве с  “Союзом выпускников”  Ереванского государственного лингвистического университета  им. Брюсова. Целью программы является содействие трудоустройству выпускников, у которых нет опыта работы. Напомним, что в рамках программы, выпускники, желающие зарегистрироваться в компании “Танжер”, получат возможность бесплатной регистрации.

15-го февраля 2013 г. сотрудница рекрутинговой компании “Танжер” Лилит Тумасян получила сертификат об успешном окончании двухмесячного курса на тему “Управление качеством обслуживания как средства продвижения бизнеса и гарантию конкурентоспособности в глобальном масштабе: усиление частных агентств по трудоустройству в Армении”. Двухмесячный тренинг был  организован Международным центром человеческого развития в рамках программы “Усиление научно-исследовательского управления трудовой миграцией в Армении”, финансируемой Евросоюзом.

Ранее, в июле 2012 г. Лилит Тумасян,  также успешно прошла тренинг по “Технике эффекитивных    продаж и обслуживания клиентов” и получила  сертификат квалифицированного специалиста от консалтинговой и тренинговой компании “АРЛИАН”.