ВАКАНСИИ

Мы ищем водителя для работы в армянском представительстве международной компании.

Предоставляемый автомобиль: Honda Pilot 3.0 (2018 г.).

Обязанности

• Чётко следовать установленным маршрутам, картам и указаниям по маршруту.
• Проверять техническое состояние автомобиля и его безопасность перед поездками, во время поездок и после их завершения.
• Выполнять мелкий ремонт автомобиля, замену шин, а также установку и снятие цепей противоскольжения в зависимости от погодных условий.
• Обеспечивать своевременное и качественное обслуживание пассажиров, не допуская задержек, проявляя вежливость и готовность оказать помощь в любых ситуациях.
• Осуществлять погрузку и разгрузку, оказывать помощь пассажирам при посадке и высадке.
• Вести необходимую документацию и отчётность (например, путевые журналы, учёт пробега, отчёты о перевозках грузов и пассажиров) в соответствии с внутренними требованиями компании.
• Выполнять все обязанности в соответствии с политиками и процедурами компании, а также соблюдать государственные и внутренние требования и правила безопасной эксплуатации транспортного средства.
• Поддерживать чистоту автомобиля, обеспечивать надлежащий и презентабельный вид салона и внешней части автомобиля.
• Выполнять другие обязанности, которые могут периодически возникать в соответствии с потребностями бизнеса.

Квалификация и требования

• Действующее водительское удостоверение и безупречная история вождения.
• Опыт вождения не менее пяти лет.
• Знание русского и английского языков будет преимуществом.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Соблюдение правил безопасного вождения.
• Готовность адаптироваться к изменениям в графике и рабочем распорядке.
• Организованность и умение придерживаться установленного графика.
• Готовность при необходимости работать в ночное время, выходные и праздничные дни.

Заработная плата

350 000 AMD net в месяц.

Международная компания, работающая в сфере производства стали, ищет Senior Sales / Business Development Manager для развития рынка Армении. В настоящее время компания находится на этапе подготовки к запуску производства в Армении. Основное направление деятельности — производство стали, в том числе арматуры TMT.

Должность предполагает развитие армянского рынка, установление деловых связей, координацию взаимодействия с клиентами, дилерами и дистрибьюторами, а также содействие в организации работы завода и подготовке к запуску производства. В зависимости от потребностей бизнеса и результатов работы должность в перспективе может вырасти до уровня CEO / Country Head.

Обязанности

• Маркетинг и развитие бизнеса. Развивать присутствие компании на армянском рынке и выявлять коммерческие возможности.
• Развитие местного рынка. Выявлять перспективные направления и содействовать общему развитию бизнеса компании в Армении.
• Установление и поддержание деловых связей. Координировать взаимодействие с клиентами, дилерами и дистрибьюторами, развивая и укрепляя местную деловую сеть компании.
• Координация подготовки завода и запуска производства. Содействовать координации мероприятий, связанных с организацией работы завода и подготовкой к началу производства.
• Взаимодействие с местными заинтересованными сторонами. Устанавливать и поддерживать отношения с соответствующими местными заинтересованными сторонами и деловыми сетями.
• Содействие общему развитию бизнеса. Способствовать росту компании и развитию её коммерческой деятельности в Армении с перспективой принятия на себя более широких руководящих функций на уровне страны.

Требования

• Высшее образование. Степень бакалавра или магистра в области бизнес-администрирования, маркетинга, инженерии или смежной области.
• Соответствующий профессиональный опыт. 7–10 лет опыта работы в сфере продаж на старшем уровне или развития бизнеса.
• Опыт работы в отрасли. Опыт работы в сфере производства стали, арматуры, металлов или строительных материалов будет преимуществом.
• Знание армянского рынка. Глубокое понимание местного рынка и его деловой среды.
• Налаженные деловые связи. Наличие установленных деловых отношений с дилерами, дистрибьюторами и клиентами.
• Лидерские навыки и навыки развития бизнеса. Сильные управленческие компетенции и подтверждённая способность выявлять и развивать новые бизнес-возможности.

Компьютерные навыки

MS Office
Работа с электронной почтой и интернет-инструментами
Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом

Языки

Армянский
Английский
Русский — преимущество

Рабочий график

5 рабочих дней в неделю
8 часов в день

Заработная плата

На этапе подготовки к запуску производства: 720 000 драмов РА в месяц до вычета налогов
После запуска производства: 1 440 000 драмов РА в месяц до вычета налогов
При переходе на позицию уровня CEO: после запуска производства предусмотрены стимулирующие выплаты в размере до 50%
Социальный пакет: в соответствии с законодательством Республики Армения

Испытательный срок

3 месяца

Description

We are looking for a Business Development Manager for an on-device AI middleware startup for the gaming industry. The Startup provides developers with an AI runtime that acts as a "DirectX for AI", a standardized layer for running AI models locally on end-user devices. Small, horizontal team of senior builders with no hierarchy, no corporate games, everyone operates as a peer.

The role offers USD 1,800+ gross per month, depending on seniority and experience, plus an equity grant after probation and performance-based bonuses. Payment is made in USD via an Independent Contractor Agreement (ICA).

Responsibilities:

• Run outbound. Help define the ideal customer profile (ICP), research target accounts, and build prospect lists. We're still testing channels, so you'll experiment to find what works. Write your own outreach copy and run sequences — both manual and automated.
• Run discovery calls and demos. Run discovery calls and product demos independently for non-technical conversations; involve the company's technical lead for deeper technical discussions.
• Own the sales pipeline in HubSpot. Keep CRM clean, track stage-by-stage conversion, report weekly to the founders on pipeline health and learnings.
• Help run industry events. Build target meeting lists, schedule sessions, and prepare agendas. Travel to select events roughly every 2-3 months. PR and event marketing are handled by the marketing team — your focus is meetings and qualified leads.
• Maintain ongoing relationships with prospects, customers, and partners that the BD has brought in, including platform contacts engine and middleware partners, and similar accounts.
• Source and develop new partnerships — engine vendors, middleware companies, AI providers, ecosystem players. The BD scopes opportunities and drives them forward, with founder support on commercial terms.
• Use AI to work faster. Lean on LLMs for lead research, message personalization, and routine automation. We already run internal n8n-based workflows, and we'll teach you our setup — what matters most is the genuine curiosity and drive to learn.
• Support the founding team on cross-functional and operational work: preparing meeting and trip agendas, helping coordinate event logistics and travel, assisting with investor materials, grant applications, and sales decks on request. Marketing lead, designer, and product team are available for collateral work. BD drafts and owns when relevant.
• Relay market feedback. Share what you hear from customers with the technical team, and pass technical documentation requests over to them.

Requirements

• Higher education. Business, marketing, communications, IT, or related field preferred. Specific degree is less important than demonstrated capability.
• 3-5 years in B2B business development, sales, or partnerships, ideally at a tech company (SaaS, dev tools, AI, or similar).
• Demonstrated track record of lead generation, outbound outreach, and managing a sales pipeline.
• Experience with international clients and remote work.
• Gaming industry experience is a strong plus but not mandatory; genuine passion for video games is required.
• Event/conference experience (organizing or attending B2B industry events) is a plus.
• High autonomy. Operates with 90%+ ownership — sets own priorities, drives execution, closes loops without being chased. We don't manage process; we build outcomes together.
• Builder mindset. Comfortable in early-stage startup chaos. Takes initiative rather than waiting for instructions. Proactively tests new approaches, learns from failures, and iterates. Comes with both ideas and concrete plans to execute them.
• Strong follow-through. Finishes what they start. No half-completed tasks, no silent drop-offs.
• Multitasking with focus. Can run outbound, events, partnerships, and ad-hoc operations in parallel and switch context without dropping balls.
• Comfortable with AI tools. Uses LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini) day-to-day. Experience with automation tools (n8n, Make, Zapier) is a plus; willingness to learn is what matters most.
• Strong communication. Comfortable representing the company to clients, partners, and investors. Fluent, professional English — clear in writing and speech.
• Real gamer. Genuine passion for video games — actively plays games and follows the gaming industry.
• Cultural fit for a horizontal team — no bosses, no corporate games, everyone is a peer. We're looking for someone motivated, opinionated, and ready to take ownership of their work.
• Open to international business trips approximately every 2-3 months.
• Fully remote work, with overlap windows for Central European time zone.

Computer skills

• CRM systems,
• LinkedIn Sales Navigator and outreach automation tools,
• Google Workspace,
• AI tools — confident user of LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini); ability to build agentic AI workflows and automate routine tasks is a strong plus,
• Comfort with picking up new tools and platforms quickly.

Languages:

English — fluent (C1 or higher); business-level written and spoken, comfortable in live calls with international clients and investors.

Russian — plus, not mandatory.

Compensation package:

Monthly USD payment via ICA. Eligible for equity grant (stock options under the company's ESOP) after successful completion of probation period — exact grant size depends on candidate seniority and offered case-by-case. Performance bonuses possible based on results.

Probation period:

3 months

Обязанности:

• Управление современными грузовиками Mercedes Actros (2017-2021), соответствующими стандарту EURO 6, с тентованными полуприцепами.

• Соблюдение графика перевозок и обеспечение своевременной и безопасной доставки грузов.

• Выполнение требований по документации, тахографу и рабочему времени.

• Регулярная связь с диспетчерским центром компании для координации маршрута и графика.

• Контроль технического состояния автомобиля и соблюдение правил транспортной безопасности.

Требования:

• Опыт работы водителем-экспедитором (от 1 года и более).

• Действующие водительские права категории CE (в соответствии с европейскими нормами).

• Опыт международных перевозок (преимущество, но не обязательно).

• Хорошее владение русским или английским языком.

• Возраст до 50 лет.

• Ответственность, дисциплинированность, желание работать и развиваться.

Что предлагает компания:

• Стабильную работу в надежной транспортной компании с современным автопарком.

• Гибкий рабочий график с ротациями и удобными периодами отдыха.

• Конкурентоспособную зарплату: от €75 до €100 чистыми в день, в зависимости от опыта.

• Оплата за каждый день нахождения в рейсе.

• Обеспечение жильем во время обучения и выполнения рабочих обязанностей.

• Полное обучение перед первой поездкой, включая:

• Получение сертификата Code 95 (европейский стандарт для профессиональных водителей).

• Практическое обучение с опытным водителем (2-3 недели работы в Европе под руководством наставника).

• Бонусы и премии за профессионализм, надежность и долгосрочное сотрудничество.

• Современный автопарк с надежными грузовиками для комфортных поездок.

• Юридическая поддержка: помощь в оформлении миграционных документов и получении временного вида на жительство в Литве (сроком на 2 года).

Возможности карьерного роста в надежной, развивающейся компании. 

Описание должности

Осуществление перевозок на территории Европейского Союза․

Требования:

Опыт - минимум 1 год в качестве водителя грузоперевозок․ Знание русского языка․ Водительские права категории С, Е (С должны быть получены не позднее  09.09.2009, категория E может быть получена и позже, но должна быть минимум 2 года)․ Карта водителя для тахографа.

Зарплата от 1100-2600 евро․

Для подробностей звонить по тел․: +37491 291892