НОВОСТИ

19.11.2009 г. в гостинице “Голден Тюлип” наше агентство присутствовало на презентация книги, адресованной Работодателям, которую организовали в рамках проекта “ Борьба с трафикингом в Армении, Азербайджане и Грузии” Международная организация труда (МОТ) и Союз работодателей Армении.

26 августа 2009 г. Международная организация труда (МОТ) и Союз работодателей Армении пригласили на презентацию книги “Цена принуждения” (об основополагающих принципах и правах в сфере труда в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ), речь идет о принудительном труде. Доклад на тему принудительного труда представил эксперт МОТ, Г-н Жорж Дудаш.

12 мая 2009 г. Международная организация труда (МОТ) представила доклад “Цена принуждения” об основополагающих принципах и правах в сфере труда в соответствии с механизмом реализации Декларации МОТ, речь идет о принудительном труде. Согласно докладу издержки неиспользованных возможностей, связанные с принуждением работников, превышают 20 млрд долларов США в год.

Наше агентство никогда не занималось и не занимается трудоустройством зарубежом, но у нас Вы можете ознакомиться с пособием для трудовых мигрантов в Росиию и на Кипр, изданную Международной организацией труда (МОТ), чтобы оградить себя от неприглядных ситуаций, подстерегающих на пути выезжающих из Армении на работу в Россию. А, также, у нас Вы можете почитать брошюру с советами как правильно сориентироваться в выборе профессии и о востребованности профессий на рынке труда, изданную Союзом работодателей Армении и МОТ.

25 марта 2008г. состоялся семинар, организованный Международной Организацией труда и Союзом Работодателей Армении, на котором обсуждались вопросы трафикинга и законодательной базы работы частных кадровых агентств в Армении. На семинаре выступила директор нашей компании Нана Парисовна Геруни, осветив  вопросаы лицензирования и саморегулирования сферы деятельности кадровых агентств. Было принято решение о вхождении частных кадровых агентств как представителей отдельной ветви бизнеса в Союз работодателей Армении.

Для работодателей – клиентов нашей компании предоставляется возможность высказать свою точку зрения по наиболее актуальным темам по кадровым вопросам, поделиться опытом на страницах авторитетного российского журнала «Генеральный директор». Например, если Вы эффективно решаете какие-то из ниже указанных проблем, просим поделиться опытом на страницах этого журнала.

Хотелось бы более подробно представить работодателям услуги по Аутстафингу (Outstaffing), Аутсорсингу (Outsourcing) и Лизингу персонала (Staff Leasing), которые оказывает наша компания. Это разновидности услуг по предоставлению временного персонала как на краткосрочной, так и на долгосрочной основе, а также услуга по выводу персонала за штат компании. Эти услуги позволяют Работодателю более гибко использовать трудовые ресурсы и возможности компании. Компания-клиент передает “Танжер” часть своих обязательств перед сотрудниками. При этом сотрудники Работодателя юридически оформляются в штате компании “Танжер”. Работодатель прибегает к данной услуги если:

Ассоциация «Образование взрослых и обучение на протяжении всей жизни” (www.mku.am) , соучредителем которой является наш директор Нана Геруни, стало членом “Европейской Ассоциации Образования Взрослых” (EAEA).

Профессиональные кадры – залог процветания предприятия. Старый лозунг “Кадры решают все!” актуален во все времена. По оценкам экспертов на 80% успех в бизнесе обеспечивается человеческим капиталом. В последние годы армянские предприниматели стали понимать, что вложение денег в человеческие ресурсы, их обучение и переобучение приводит, хоть и на первый взгляд невидимому, но со временем ощутимому увеличению потенциалов бизнеса. За годы работы кадрово-рекрутингового агентства “Танжер”, которое на рынке труда уже 6-ой год, мы с радостью наблюдаем, что армянский рынок, хоть и медленно, но развивается, а в отдельных сегментах, так вообще процветает, чему немало способствует хорошо подготовленная, прошедшая обучение, жаждущая карьерного роста молодая поросль.