eng rus arm
Home Employers Looking for a job Vacancy Information News Contacts
Today : 11.22.2017
Medicine
Business, sales, marketing, distribution, supply, manufacturing, top management, import-export
Administrative/office, economist, lawyer, tourism
Seller, consultants, manager, cashier
Science, technology, production
Driver, delivery drivers, worker, guard
IT specialist, developer, designer
Specialized workers
Accounting, Finance, Insurance
Other
Trainings and master classes
Direct employer job

   Our vacancies

Below you will find the list of job vacancies in Yerevan, Armenia and their descriptions. We suggest you to get introduced to job lists which are actual for the moment. Please do not hesitate to call us if any of job vacancies would interest you!

Required

Технолог в компании по импорту и продажам ингредиентов для пищевых продуктов.

Технолог в компании по импорту и продажам ингредиентов для пищевых продуктов.

Требования: помощь и контроль на производствах, где применяется продукция компании.

Требования: высшее специализированное образование; знание армянского и русского языков; как минимум 1 год опыта соответствующей работы.

Часы работы: 09.00-18.00.

 

Salary :  Зарплата (чистая): от 150000 драм (по итогам собеседования).
Рекрутинговая компания “Танжер” рассмотрит кандидатов на позицию “Менеджер по продажам”.

Рекрутинговая компания “Танжер” рассмотрит кандидатов на позицию “Менеджер по продажам”.

Требования: До 45 лет, высшее образование, желательно наличие опыта работы в области продажи, знание языков, навыки хорошего переговорщика. 

Опыт работы в рекрутинговом деле (не в армянских компаниях) будет рассматриваться как преимущество. 

Контактное лицо: Марина Цымбалова.

Обращаться по тел. (+37410) 27-53-10, (+37460) 529-529, (+37477) 29 18 92, (+37491) 29-18-92 моб.


Salary :  Зарплата договорная.
Мастер-класс для кадровиков, специалистов по персоналу и руководителей компаний!

Рекрутинговая компания «Танжер» 16-17 мая организовала двухдневный мастер-класс «Рекрутинг на 100 процентов», предназначенный для рекрутеров, специалистов по персоналу, менеджеров по подбору персонала, руководителей, а также представителей кадровых агентств. Мастер-класс состоитоялся в доме Москвы.

Мастер-класс проведет президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ Ильгиз Валинуров.

Рекламный ролик мастер-класса “Рекрутинг на 100%” можно посмотреть по следующей ссылке:

 

 Программа мастер-класса:

1. Эффективные коммуникации с кандидатом 

2. Роль рекрутера в коммуникациях с кандидатами 

3. Подготовка к собеседованию: 

• Цель собеседования 

• Минимальные данные для проведения собеседования 

• Правила интерпретации резюме 

• 5 ступеней подготовки к собеседованию, Основные этапы собеседования 

• Типы вопросов и их последовательность 

4. Эффективное собеседование: 

• Возможные результаты собеседования 

• Критерии оценки кандидата, Рекомендации интервьюеру 

• 50 причин, по которым не получают работу 

5. Стили проведения собеседования: 

• Ситуационный стиль 

• Стиль, направленный на изучение личностных качеств кандидата 

• Стрессовый стиль 

• Поведенческий стиль 

6. Типы собеседований: 

• Структурированное 

• Неструктурированное 

• Серийное или последовательное 

• Групповое 

7. Как извлечь из собеседования максимум информации? 

• Координация вербального потока на собеседовании 

• 12 основных вопросов для получения фактов 

• Проблемы, возникающие по ходу собеседования и как с ними справляться? 

8. Структура собеседования: 

• Установление контакта 

• Анализ навыков, Анализ мотивации, Анализ компенсаций 

• Завершение собеседования 

9. Установление контакта: 

• Вопросы, устанавливающие контакт 

• Фраза контроля интервью 

• 8 шагов экспресс - собеседования 

• Как интерпретировать язык жестов? 

10. Анализ навыков: 

• Как проверить специальные навыки? 

• Координация вербального потока 

• Анализ и проверка рекомендаций 

11. Анализ мотивации: 

• Типология мотивов 

• Как задавать нетактичные вопросы? 

• Как интерпретировать внешний вид? 

• Техника преодоления защит 

12. Анализ компенсаций: 

• Как анализировать компенсационную биографию? 

• Кому и как продавать вакансию? 

• Как сделать предложение эксклюзивным и уникальным? 

13. Завершение интервью 

14. Ошибки при проведении собеседования 

15. После собеседования: 

• Как делать служебные пометки?

 

ИЛЬГИЗ ВАЛИНУРОВ

Президент и основатель Корпорации Кадровых Агентств Business Connection  (Москва), с представительствами в Европе, США, России, СНГ.

Президент Гильдии рекрутеров.

Преподаватель спецкурса «Стратегическое управление персоналом» Президентской программы подготовки управленческих кадров для России 

Член редакционного совета журналов «Business education review» и "T&D Director"

Член Экспертнго Совета Номинации «Коммерческий директор года»

Председатель «Комитета по рекрутингу, кадровой политике и управлению персоналом» Российского Управленческого Сообщества (РУС)

 Профессиональный опыт в сфере управления компанией и персоналом:   

•С 1999 года в рекрутинге;

•2001-н.в. Генеральный директор Корпорации Специализированных Кадровых Агентств «Business Connection»;

•С 2007 – Преподаватель Президентской Программы Подготовки Управленческих Кадров, спецкурс «Стратегическое управление персоналом»; преподаватель курса «Школа профессионального HR» в Moscow Business School.

•Автор и эксперт публикаций в журналах Управление персоналом, Управление компанией, Генеральный директор, Директор по персоналу, Административный директор, Ведомости, Коммерсант, BusinessWeek, Business Education review, Cosmopolitan, D-штрих, Главный Бухгалтер, Финансовый менеджер, Корпоративные Университеты, Труд, Элитный персонал Новый менеджмент, Экономика и жизнь, Кадровик, Служба Кадров и Персонал, Коучинг в Организации, T&D Director, E-xecutive и других; 

•Эксперт программ на НТВ, телеканале «Успех», Комсомольская Правда TV, радио «Говорит Москва», CITY-FM и других.

•Человек года-2006 Конкурса «Люди Дела» в номинации «Общественное признание».

Победитель конкурса «Капитаны российского бизнеса» в номинации «Лучшие кадровые агентства Москвы»

Чемпион России по курению сигар и президент Клуба "Табак Собрание".

Закончил Факультет Бизнеса Новосибирского Государственного Технического Университета.

Прошел обучение у ведущих российских и западных экспертов рекрутинга и Executive Search.

За 10 лет провел более 7000 собеседований на позиции специалистов, руководителей высшего и среднего звена.

Занимает 13-ю строку в списке «Лучшие хедхантеры России. Топ-50». Рейтинг журнала «Профиль», 2010.

Входит в ТОП-5 лучших хантеров России по версии пользователей Рунета 2012

Спикер и модератор профессиональных конференций по управлению персоналом в России и за рубежом.   

Автор первой и единственной специализированной книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера». Книга вышла в  2010 году, на данный момент выдержала пятое издание и общий тираж составил 15500.

Провел обучение для более 2000 HR-специалистов и рекрутеров более чем в 20 городах России и СНГ.

Экспертный профиль Ильгиза Валинурова находится по этой ссылке

Отзывы участников предыдущих мастер-классов Вы можете посмотреть здесь

Предлагаем Вашему вниманию сборник видео- и аудиоматериалов, а также статей, с участием и авторством Ильгиза Валинурова.

1. Визитное презентационное видео Корпорации кадровых агентств "Business Connection" Ильгиза Валинурова 

 

2. «HR-тренды 2012». Business Breakfast MBS в MDM-hall 15 feb 2012 

 

3. АКТУАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ  

 

4. РекрутингNews" №7-8, 2011

 5. Персонал в сфере обслуживания - "Персонал в сфере B2C: где взять "звезд"?"

Полные видео и аудиоверсии, расшифровка программы "Сфера обслуживания" на радио "Финам FM"

 

6. Евразийский Открытый Институт - Интервью с Евгением Савиным, Ильзизом Валинуровым (о технологии эффективного рекрутинга) 

 

7. BLOGEXPERT: 08.01.12 Разговор с экспертом: Ильгиз Валинуров

8.  Программа "Эксперты" 25.02.12 "49 Канал Новосибирск (WIP)"

 

9. Интервью Ильгиза Валинурова, Президента Корпорации кадровых агентств Business Connection, для журнала "РекRUтинг news". 

 

10. Материал журнала "T&D Director", №1, 2011 год.

 Есть множество других роликов, которые можно найти на www.youtube.com

 Прошедшим мастер-класс предоставляются сертификаты.

 Предоставляется раздаточный материал для мастер-класса,  а также каждому участнику может быть выслана презентация (слайды) в электронном виде. 

 Стоимость двухдневного тренинга составляет 200000 драм. Стоимость включает в себя ежедневный ланч и по два кофе-брейка.

При участии с одной организации более 2-х человек стоимость за человека составит 150000 драм (25%).

При участии с одной организации более 4-х человек стоимость за человека составит 130000 драм (35%). 

При участии с одной организации более 7-и человек, 8-й бесплатно!

Количество мест для участников ограничено!

Контактное лицо Лилит Тумасян:

Тел. (+37060) 529 529, (+37491) 29 18 92, (+37410) 27 53 10

e-mail: lilit.tumasyan@tanger.am 

Skype: Tanger Recruitment Company

www.tanger.am

Мастер класс пройдет при информационной поддержке бизнес-журнала review, а также программы EDMC USAID

 rw.am.  

 


Salary :  Зарплата договорная.
Software Developer (без опыта)
Software Developer JOB RESPONSIBILITIES: - Participate in software and database design; - Effectively communicate with management and team members; - Develop applications according to technical documentation; REQUIRED QUALIFICATIONS: - Bachelor degree in Computer Science - Good knowledge of OOP; - Good knowledge of C++ and SQL languages; - Basic knowledge of web technologies; - Problem solving skills; - Knowledge of Armenian and Russian languages. С 9.30 до 19ч., свободные дни – суббота и воскресенье, центр
Salary :   Competitive (from 100000 AMD)
Software Developer
JOB RESPONSIBILITIES: - Participate in software and database design; - Effectively communicate with management and team members; - Develop applications according to technical documentation; REQUIRED QUALIFICATIONS: - At least 2 years of work experience as a Software Developer; - At least 1 years of work experience with databases (Oracle or MS SQL Server); - Good knowledge of OOP; - Good knowledge of C++ and SQL languages; - Basic knowledge of web technologies; - Problem solving skills; - Knowledge of Armenian and Russian languages. Age: before 32 Male Desired Qualifications: - Knowledge of PL/SQL language; - Knowledge of banking system or accounting; - Knowledge of PHP,JSP and web services; - Knowledge of (X)HTML, CSS, JavaScript and XML; - Knowledge of English language. С 9.30 до 19ч., свободные дни – суббота и воскресенье, центр
Salary :  Competitive (from 400000 AMD)

Pages:
gugoco.com

Designed by
Fluger Web studio

About us | Employers | Looking for a job | Vacancies | News
Labour agreement form | Resume form | Useful information | Contacts | Home